Apple ayudará a Foxconn para mejorar las condiciones laborales.
Terry Gou, presidente ejecutivo de Foxconn, no entregó una cifra de los costos, pero el grupo está invirtiendo fuertemente para combatir la percepción de que sus grandes plantas en China son centros de explotación, con malas condiciones para su fuerza laboral de alrededor de un millón de trabajadores. Foxconn considera que las críticas son injustas.
"Hemos descubierto que esto (mejorar las condiciones de las fábricas) no es un costo. Es una fortaleza competitiva", dijo Gou a medios tras una ceremonia inaugural de nuevas oficinas en Shanghai para China.
"Considero que Apple ve esto como una fortaleza competitiva al igual que nosotros, y es por eso que dividiremos los costos iniciales", añadió.
No quedó claro si la repartición de los costos sería en partes iguales.
A mediados de febrero, Foxconn anunció que había subido los sueldos a los trabajadores entre un 16% y un 25 por ciento. A finales de marzo la compañía llegó a un acuerdo con Apple para contratar a decenas de miles de trabajadores para reducir el trabajo en horas extraordinarias.
Los analistas atribuyeron los resultados inferiores a lo esperado del primer trimestre de la unidad insignia de Foxconn, Hon Hai Precision Industry, al aumento de los costos salariales.
Hon Hai ha estado intentando reducir los altos costos laborales en China en los últimos dos a tres años, y ha estado relocalizando las plantas en áreas de China donde los sueldos son más bajos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario